别着急，坐和放宽
分为四个等级：娱乐级 → 技术级 → 巅峰级 → 魔王级
每个等级需同时满足技术指标和情绪价值要求，缺一不可。
考核方式：机密地图，打2局（三取二）
| 考核模式 | 累计击杀 | 累计物资带出 | 情绪价值要求 |
|---|---|---|---|
| 单考 | 3人 | 无要求 | 主动问候、全程礼貌用语；老板阵亡不抱怨，主动背锅；能主动找话题聊天，不冷场；老板指哪打哪，不质疑不顶嘴 |
| 双考 | 6人 | 无要求 | 同上 |
考核方式：绝密行动，3局取最好的2局成绩（三取二）
| 考核模式 | 累计击杀 | 累计物资带出 | 情绪价值要求 | 额外限制 |
|---|---|---|---|---|
| 单考 | 10人 | 300W | 积极回应老板、心态稳定、不甩锅；自己失误主动承认；老板打出操作给予正面反馈；耐心解答老板问题 | 无 |
| 双考 | 16人 | 700W | 同上 | 考官与打手人头差≤6 |
考核方式：绝密行动，3局取最好的2局成绩（三取二）
| 考核模式 | 累计击杀 | 累计物资带出 | 情绪价值要求 | 额外限制 |
|---|---|---|---|---|
| 单考 | 18人 | 600W | 能感知老板情绪并主动调节；劣势局不抱怨，能稳定军心；装备、物资主动让给老板；沟通幽默风趣，能接住各种话题 | 不限制装备 |
| 双考 | 24人 | 1200W | 同上 | 考官与打手人头差≤6；需撤离至少1局；不限制装备 |
考核方式：绝密行动，3局取最好的2局成绩（三取二）
| 考核模式 | 累计击杀 | 累计物资带出 | 情绪价值要求 | 额外限制 |
|---|---|---|---|---|
| 单考 | 25人 | 1000W | 所有决策优先考虑老板体验；逆风局能带队翻盘并用骚话逗笑老板；老板白给时主动揽责并提供复仇方案；全程不让老板感到无聊或被冷落 | 不限制装备；需提交至少2个不同地图的高光第一视角录像（带解说优先） |
| 双考 | 32人 | 1800W | 同上 | 考官与打手人头差≤4；需撤离至少2局；不限制装备 |
考核结束后，考官根据以下维度判定情绪价值是否通过。任一维度不合格，直接判定情绪价值不通过，不予录用。
| 维度 | 不合格表现 |
|---|---|
| 礼貌态度 | 语气生硬、不主动问候、对老板爱答不理 |
| 沟通互动 | 频繁冷场、问一句答一句、不主动找话题 |
| 心态情绪 | 抱怨、叹气、甩锅、消极游戏 |
| 服务意识 | 抢老板物资、指挥老板、顶嘴质疑 |
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